成本中心-陈月
（年度优秀员工奖）
作为第一次独立完成深化设计工作的年轻设计师，她负责了寿县缪圩、滨湖、窑口及八公山、容东片区 B2 组团安置房、山西省人民医院、郑州西亚斯学院、黄河非遗等项目的设计及深化设计工作。对她来说无疑是巨大的考验。但通过与项目经理对现场施工细节的反复确认，与设计单位及监理几十次的反复开会、图纸修改、设计变更等工作，最终完美解决。
工程中心-陈飞雨
（年度优秀员工奖）
在疫情蔓延形势紧张，相距3000多公里之远且新疆超长时间封控的情况下，克服路途遥远和家庭生活无法兼顾的重重困难，勇挑重担，全年坚守在项目现场，只休假一次，全力以赴推进项目进展，总是将公司利益放在第一位，积极主动地寻找办法解决现场因受疫情封控导致人员和材料缺少的问题。与业主相处融洽，获得业主认可和好评。
工程中心-李洋
（年度优秀员工奖）
从2021年跨区域调动到雄安新区以来，常年坚守在项目工地，克服容东B2组团施工量大、工期紧、资料繁琐等困难，将项目如期于2021年12月底交付。在施工过程中积极主动的寻求签证和办理重计量手续，在能耗系统被业主整体取消120万的情况下，除了将项目暂列金180万签证用完，还通过审计过程的全力以赴与审计人员斗智斗勇的争取，将项目合同额2277万增加到了2305万并最终定稿，超额达成公司经营目标。
第一公司-骆玉婷
（年度优秀员工奖）
她加入公司已有五年，是同事口中的“知心大姐姐”。这一年从标后商务调岗到标前商务，从一开始业务不熟悉的焦虑失眠，到调整好心态扎扎实实的学习，再到与客户积极沟通。她用优秀的工作细节，在客户心目中树立良好口碑。全年参与完成78个项目投标，中标29个，为公司业绩拓展做出突出贡献。
行管中心-李伟伟
（年度优秀员工奖）
加入四维大家庭的第5个年头，一路成长学习，作为综合助理的她，坚决执行公司档案管理制度，在工作中持续优化管理过程，做到档案工作的严谨、无遗漏及标准化；推进员工证书注册、延续及基础法务文件等申报及协调工作，保障业务前端、资质审核及公司发展需求；作为工会宣传委员，以身作则，积极推广工会工作及活动，21天运动打卡活动期间，甚至带伤参加，不气馁不认输的精神值得学习。
财务中心-王春梅
（年度优秀员工奖）
以“坚持原则、坚守底线”作为工作的第一要点，在面对不符合制度、规定的单据面前，敢于说“不”。站在业务及财务的双重角度思考问题，乐于与业务人员沟通，解决并减少矛盾点，积极探讨问题及提供解决方案，使工作更加高效，获得同事与领导的一致好评。
财务中心-周灵
（年度优秀管理奖）
管理做不好，往往输在方法，这就要求部门经理注重持续学习，不断升级自己的管理思维。她作为财务中心经理，严格遵守职业操守及公司的各项规章制度，在日常会计核算工作上，与业务线保持口径统一，提高了各类数据精细化与时效性。善于观察团队，发现问题，不断改善。和贷款银行保持良好的关系，为公司争取补贴，积极配合领导推动公司战略与运营的落地。
产品中心
（年度优秀销售团队奖）
2022年中标额累计达5377万，中标率达61.5%，超额完成年度任务目标，同时为公司创利进千万元。其中，秦淮公安及交管业务技术服务大楼采购项目的成功实施，为南京市重点基础设施项目建设保驾护航；顺利取得水务集团智慧安全综合管理平台可行性研究项目，为公司软件可研类业绩添砖加瓦。
